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#AIと雇用

NECのAI自律型組織、管理職の仕事は「作業」から「承認」へ

「AIが自律的に働く組織」と聞くと、自分の仕事がなくなるのではと身構える人もいます。しかしNECが示した内容を読み解くと、変わるのは仕事の量よりも中身です。管理職や実務担当者が明日から何に時間を使うべきか、具体例で考えます。

2026年9月24日

もしAIに関する米国の規制がこのまま強まらないとしたら、日本企業が米国拠点で進めるAI投資計画はどう変わるのでしょうか。トランプ大統領が示した新たな方針が、その手がかりになります。

AIが自社の生産性や雇用にどれほどの変化をもたらすのか、数字で説明できる経営者は多くありません。Googleが、その問いに答えるための研究体制を大きく広げました。

AIが自分の仕事を奪うという不安は、世界共通でしょうか。米ピュー研究所が37カ国を対象に行った調査では、その答えが国によって大きく割れることが分かりました。日本企業で働く人にとっても、自社の危機感が世界標準からどれだけずれているかを知る手がかりになります。